Banyak Memakan Korban, Kenali Ciri-Ciri Penipuan Lowongan Kerja Palsu di Media Sosial dan Tips Menghindarinya

NETWRITER – Mencari lowongan pekerjaan kini menjadi lebih mudah berkat kemajuan teknologi. Informasi tentang pekerjaan bisa ditemukan melalui situs web, aplikasi, atau media sosial. Namun, kemudahan ini juga membawa risiko, seperti penipuan lowongan kerja palsu. Pelaku penipuan lowongan kerja sering menawarkan posisi di perusahaan ternama dan meminta uang muka sebagai syarat untuk diterima.

Ciri-Ciri Penipuan Lowongan Kerja Palsu

Berikut adalah ciri-ciri lowongan kerja palsu yang perlu diperhatikan:

1. Bahasa Iklan yang Buruk dan Persyaratan Tidak Relevan

Iklan lowongan kerja yang terpercaya biasanya ditulis dengan bahasa yang formal dan profesional. Lowongan kerja palsu seringkali memiliki banyak kesalahan penulisan, tata bahasa yang buruk, atau kalimat yang tidak jelas.

Pernahkah kamu melihat lowongan kerja dengan persyaratan yang tampak terlalu mudah, seperti tanpa tes, menerima semua jenjang pendidikan, atau tanpa perlu pengalaman kerja? Ini bisa menjadi indikasi bahwa lowongan tersebut palsu.

Perusahaan yang sah biasanya memerlukan waktu 1–2 minggu untuk proses rekrutmen dan memiliki persyaratan yang spesifik dan jelas. Mereka menyaring kandidat berdasarkan keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi untuk mendapatkan kandidat yang sesuai.

2. Tidak Memerlukan Pengalaman dan Tidak Pernah Melamar

Lowongan yang tidak membutuhkan pengalaman kerja sebelumnya sering kali mencurigakan. Perusahaan asli biasanya mencantumkan kriteria pendidikan atau pengalaman tertentu, bahkan untuk fresh graduate.

Jika kamu dihubungi untuk pekerjaan yang tidak pernah kamu lamar, waspadalah. Penipu mungkin mengatakan bahwa mereka menemukan CV kamu secara online dan langsung menawarkan posisi tanpa proses wawancara yang standar.

3. Lokasi Interview Tidak Jelas dan Tidak Menyebutkan Posisi

Jika alamat lokasi interview tidak jelas atau mengarah ke tempat yang tidak dikenal seperti kafe atau rumah pribadi, ini bisa menjadi tanda penipuan. Alamat yang tidak dapat ditemukan atau tidak terdaftar dengan jelas patut dicurigai.

Surat panggilan interview penipuan sering kali tidak mencantumkan posisi spesifik yang dilamar, melainkan hanya menyebutkan informasi umum seperti “lowongan pekerjaan.”

4. Informasi yang Tidak Relevan dan Gaji yang Tidak Masuk Akal

Periksa apakah informasi dalam surat panggilan interview relevan dengan perusahaan atau posisi yang dilamar. Logo perusahaan yang tidak jelas atau deskripsi pekerjaan yang tidak sesuai bisa menandakan penipuan.

Penawaran gaji yang jauh lebih tinggi dari rata-rata bisa menjadi tanda peringatan. Lakukan riset untuk mengetahui gaji standar di bidang tersebut sebelum percaya.

5. Informasi Perusahaan Tidak Jelas dan Alamat Mencurigakan

Periksa kejelasan informasi mengenai perusahaan. Jika sulit menemukan website resmi atau saluran komunikasi lainnya, hati-hati. Periksa alamat situs web perusahaan. Situs web yang tidak aman atau URL yang panjang dan tidak jelas bisa jadi tanda penipuan.

6. Meminta Uang

Perusahaan yang meminta pembayaran untuk biaya apapun terkait pekerjaan adalah tanda besar penipuan. Perusahaan seharusnya membayar karyawan, bukan meminta uang.

Cara Menghindari Lowongan Kerja Palsu

Setelah mengenali ciri-ciri lowongan kerja palsu, penting untuk tahu bagaimana cara menghindarinya. Berikut adalah beberapa langkah yang bisa diambil:

1. Lakukan Riset Terlebih Dahulu 

Langkah pertama untuk menghindari lowongan kerja palsu adalah dengan melakukan riset tentang perusahaan yang menawarkan posisi tersebut. Pastikan perusahaan tersebut nyata dan dapat diidentifikasi. Kamu bisa mencari nama perusahaan di Google atau media sosial untuk memverifikasi keberadaannya. Selama riset, cobalah menemukan email resmi bagian HRD perusahaan untuk memastikan keabsahan lowongan sebelum mengirimkan dokumen lamaranmu.

2. Verifikasi di Website Resmi 

Jika menemukan lowongan kerja, pastikan untuk memverifikasinya di website resmi perusahaan yang membukanya. Periksa apakah website tersebut dimulai dengan “https://” untuk keamanan. Jika posisi yang disebutkan di lowongan tidak ada di website resmi perusahaan, lebih baik cari peluang lain.

3. Jangan Berikan Informasi Rekening Pribadi Terlebih Dahulu 

Hindari memberikan informasi rekening bank pribadi sebelum benar-benar mendapatkan tawaran kerja resmi. Perusahaan biasanya hanya akan meminta informasi terkait rekening untuk tujuan pembayaran gaji setelah kamu menandatangani kontrak kerja.

4. Hindari Memberikan Data Pribadi Sensitif 

Jangan memberikan data pribadi seperti nomor identitas atau foto diri dengan KTP saat melamar pekerjaan. Informasi ini bisa disalahgunakan oleh pihak yang tidak bertanggung jawab.

5. Cek LinkedIn HRD

Jika kamu tiba-tiba dihubungi untuk pekerjaan yang tidak pernah kamu lamar, periksa apakah HRD tersebut benar-benar pegawai di perusahaan tersebut dengan mencari nama mereka di LinkedIn. Jika ada yang mencurigakan, hubungi nomor telepon kantor untuk konfirmasi.

6. Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Seksama

Selalu baca deskripsi lowongan pekerjaan dengan teliti. Pastikan informasi mencakup nama perusahaan, posisi yang ditawarkan, deskripsi pekerjaan, kualifikasi, dan gaji. Waspadai lowongan yang menawarkan gaji fantastis dengan kualifikasi minimal, karena ini bisa menjadi modus penipuan.

7. Hindari Pembayaran di Muka

Perusahaan yang kredibel tidak akan meminta pembayaran di muka untuk proses lamaran kerja. Hati-hati terhadap lowongan yang meminta uang muka, biaya administrasi, atau deposit sebagai syarat untuk mengikuti interview.

• Caption Foto: Ilustrasi Pekerja (Pixabay)